Ce concept novateur et exclusif
vous propose à travers ses outils...

d'avoir des applications propriétaires afin de garantir l’indépendance, l’évolution du groupe et d’assurer une veille technologique permanente.

de mettre en place un fichier commun obligatoire afin d’optimiser le partage des biens et les opportunités au sein du réseau.

de favoriser l’évolution de carrière et la fidélisation au sein du Groupe en devenant manager d’équipe, accompagnateur, directeur d’agence ou de coworking Agentys.

Un immobilier à la carte au travers de 4 partenariats

1. LE COWORKING AGENTYS

Un ensemble de bureaux en open space ou privatifs, avec salles de réunion, de formation, espace détente cafétéria qui grâce à une superficie plus grande (150 à 200 m2) permet de recruter un plus grand nombre de consultants.
Le plus de cette solution permet d'avoir une équipe plus importante afin d’exercer sur plusieurs secteurs limitrophes (arrondissements, villes). L’autre intérêt de cet espace, c’est qu’il permet aussi d’accueillir des événements avec des fournisseurs comme assureurs, courtiers, diagnostiqueurs, home staging / décoration, entrepreneurs divers, fiscalistes, notaires … et de faire bénéficier nos clients de tous les outils, services et accompagnements du réseau AGENTYS .

2. L'AGENCE AGENTYS

A - Créer une agence Agentys

Vous souhaitez évoluer dans votre carrière que vous soyez débutant avec une expérience commerciale ou bien conseiller immobilier.
Vous souhaitez passer à la vitesse supérieure et votre projet a besoin de s’appuyer sur des analyses faites par des professionnels qui connaissent et qui proposent une solution différente pour le secteur de l’immobilier.

Nous réalisons en partenariat avec vous une étude de marché afin de détecter notamment les secteurs à fort potentiel.
Nous validerons votre business plan avec vous pour que la faisabilité économique et financière de votre projet soit un succès.
Vous recevez un plan de coordination incluant les formations et outils pour coacher votre équipe, le fichier commun et la charte de fonctionnement, l’accompagnement des partenaires du réseau, l’identité visuelle Agentys.

B - Reprendre une agence à vendre

Agent Immobilier (Intégration) ou créateur d’entreprise vous souhaitez optimiser l’action de vos équipes avec des services, et outils novateurs, bénéficier d’une mutualisation des coûts, profiter de formations (internes, externes) adaptées, récurrentes (mentorat, E learning), et d’une communication forte sur tous les canaux. Une Stratégie sur tous les supports existants pour une visibilité optimale.

AGENTYS vous propose d’adhérer à sa licence de marque.

Vous tirez parti d’un audit personnalisé, d’une phase coaching, d’une formation interne sur site ou E-learning, d’un suivi de vos équipes par monitoring (tableau de performances), d’une animation terrain, d’outils Marketing.

3. LE CONSULTANT EN IMMOBILIER

Vous le savez, le métier de l’immobilier demande de la rigueur et de l’autodiscipline, mais il réserve de nombreuses satisfactions pour ceux qui veulent s’investir et réussir.
C’est la raison pour laquelle chez Agentys, nous allons vous accompagner afin de vous hisser à votre plus haut niveau de compétences pour votre satisfaction personnelle et professionnelle.
Notre méthode est basée sur une gestion du temps et notre formation utilisant le 20/80 allie la théorie et la pratique, afin de vous aider à développer productivité et savoir-faire pour mener à bien le projet de vos clients.
Les outils.
Nous pensons chez Agentys que l’humain doit être au centre de l’activité immobilière et surtout que le consultant(e) doit apporter sa valeur ajoutée. Tous les tâches redondantes à faible valeur ajoutée ou chronophages ont été déléguées au digital vous permettant ainsi de vous épanouir, d’être plus réactif et d’augmenter votre volume de gestion d’affaires.
Le système de rémunération.
Grâce à la notoriété du réseau et des équipes, la sectorisation et la mutualisation de coûts, les consultant(e)s bénéficient d’une rémunération attractive, motivante et évolutive, à la hauteur de leurs investissements.
Evolution professionnelle.
Chez Agentys, vous souhaitez passer à la vitesse supérieure en animant et manageant une équipe, gérer votre propre agence ou co-working Agentys,devenir formateur, tous les systèmes de partenariats sont mis en place, afin de vous offrir la meilleure expérience possible pour que votre carrière soit à la hauteur de vos ambitions.

4. LE MANAGER

Le manager doit être un leader, un modèle pour accompagner ses équipes avec succès. Il fait en sorte de faire progresser, rendre autonome, faire monter en compétences les collaborateurs par la transmission de son savoir faire. Afin que son équipe soit la plus soudée et performante possible.
Un Manager en immobilier doit allier une forte fibre commerciale et une solide expérience immobilière. Former, Organiser, Animer, intelligence relationnelle sont les qualités indispendables pour reussir dans cette fonction.
Des formations de gestion des équipes, juridique, stratégique seront mises en place en fonction du profil du candidat.

Vous vous reconnaissez ? votre place est chez agentys.

Nos maîtres-mots

Écoute du client
Formation récurrente
Recrutement ciblé
Services de qualité
Accompagnement personnalisé
Développement personnalisé

La méthodologie Agentys

développe les processus les plus productifs afin de simplifier les tâches quotidiennes.

Elle organise la gestion du temps de travail,
permettant aux utilisateurs de proposer à leurs clients un service réactif et de qualité.
Le Réseau Interactif et de proximité apporte une réelle valeur ajoutée
aux agents immobiliers, et permet un meilleur accompagnement de leurs clients.
Nous pratiquons un langage commun, utilisons un fichier commun
pour des affaires en commun, une charte de fonctionnement.
Notre réseau amène ses agences et leurs collaborateurs à leur meilleur niveau de compétences.